Green Pass: ecco come funzionerà al lavoro

Dal 15 ottobre Green Pass obbligatorio al lavoro: il premier Draghi ha firmato il Dpcm con le linee guida. Chi non è vaccinato per motivi di salute dovrà esibire un certificato contenente l’apposito 'QR code' in corso di predisposizione. Chi invece si è vaccinato ma non ha ricevuto ancora il certificato potrà avvalersi dei documenti rilasciati, in formato cartaceo o digitale, dalle strutture sanitarie pubbliche e private. Parrucchieri, estetisti e tassisti non devono chiedere il Green Pass ai loro clienti.

Le sanzoni per datore di lavoro e lavoratore

"Il lavoratore, pubblico o privato, è considerato assente ingiustificato, senza diritto allo stipendio, fino alla presentazione del Green Pass" se si presenta al lavoro senza il certificato. Il lavoratore che accede al luogo di lavoro senza Green Pass va incontro ad una multa che va da 600 a 1.500 euro. Vengono poi applicate anche le sanzioni disciplinari eventualmente previste dai contratti collettivi di settore. "Oltre alla retribuzione, non sarà più versata al lavoratore senza green pass qualsiasi altra componente della retribuzione, anche di natura previdenziale, avente carattere fisso e continuativo, accessorio o indennitario, previsto per la giornata di lavoro non prestata. I giorni di assenza ingiustificata non concorrono alla maturazione delle ferie e comportano la perdita della relativa anzianità di servizio", si legge nelle Faq. Il datore di lavoro che non controlla il rispetto delle regole sul Green Pass rischia una sanzione amministrativa che va da 400 a 1.000 euro.